代表们现场讨论非常热烈。（记者 黄晓珍 摄 ）

　　（记者 黄怀 谭欣妮）两会是透视改革发展的窗口，更是连通社情民意的桥梁。在这次市两会上，人才引进、法治环境等成为代表、委员们关注的热点话题。

　　关键词:人才引进

　　为人才留在厦门营造良好环境

　　千秋基业，人才为先。厦门要建设“五大发展”示范市，必须不拘一格集聚人才，为厦门经济社会发展提供人才保证和智力支持。在这次市两会上，代表委员们对厦门如何吸引人才、留住人才，都给予了高度关注。

　　安居才能乐业。林建代表说，应该大力开发建设公租房，特别是在岛内地铁旁多开发一些人才公寓，为各类人才留在厦门营造良好环境。黄炜代表建议，做好人才引进相关措施的配套，鼓励社区把现有的发展用地作为人才用房建设。东部城中村改造后，希望建设一所国际化的学校，满足高端金融人才子女教育需求。张琼瑜代表说，厦门可以借鉴香港等城市的发展经验，进一步加强公租房的建设和管理，更好地吸引人才，让人才有实实在在的获得感。

　　人才评价是人才发展的“指挥棒”，影响着人才培养和队伍建设的质量和水平。“以情聚才”才能换来人才倾情回报。张谷代表建议，要完善人才评价体系，充分发挥政府、人才组织的作用，特别是要完善企业人才评价体系，根据企业人才的认定标准来扶持。目前，岛内外教育资源仍存在较大的差异，导致人才在选择就业地时有一定的倾斜，可以学习深圳的先进经验，进一步加强职称评选等措施，优化各类生活配套设施。要完善住房货币化补贴政策，根据不同行业试行住房货币化差异补贴，同时加快人才安居保障房建设，进一步解决人才住房问题。

　　不少政协委员们也在分组讨论中为厦门人才发展献计献策。蒋先立委员说，厦门的人才引进政策很多，但更多偏重于创造经济产值的人才，应该进一步充实完善对教育体系的人才引进政策。如何留住人才？徐轶群委员建议，要考虑团队引进，将人才所在的团队及平台同时引进，要做到产业与学科衔接，确保人才引进不会断层。

　　关键词:法治环境

　　为吸引优质资本打下法治基础

　　11日，我市法院和检察院工作报告出炉，代表委员们拿着两份沉甸甸的司法“成绩单”，你一言、我一语地讨论起来，话题都离不开“法治环境”这个关键词。

　　“法治文明是‘文明城市’的内在要求。”市政协委员、福建重宇合众律师事务所首席合伙人涂崇禹认为，厦门的法治环境建设已经走在全国前列，不仅基本做到了制度化、规范化、特色化、便利化，更时时有创新，年年有提升。在不断提高司法公信力的同时，也积极回应经济发展和百姓民生的需求，在政府信息公开、公共采购法律服务、专业化法庭建设、注重证据裁判、产权及知识产权司法保障、多元化纠纷解决和破解执行难等多方面取得了不少让人欣喜的成绩。他认为，厦门应该继续发挥特区立法权优势，精准立法，在创新体制机制的同时不断厚植法治基础，营造良好的法治化营商环境，保障营商参与方的合法权益与合理预期，最大程度激发企业主体的创新和投资活力。

　　“我们这些年向司法系统反馈的问题，有不少都得到了落实解决。”对于厦门优良开放的法治环境，市政协委员、福建联合信实律师事务所合伙人邱兴亮也积极“点赞”。他告诉记者，律师们最常和法院、检察院打交道，对于一些司法实务中出现的程序上、规范上的问题较为敏感。两院近年来不断拓宽沟通渠道，收集工作意见，对存在的问题及时改善、落实到位，也让他们印象深刻。

　　近年来，我市稳步推进依法行政工作，努力将政府活动全面纳入法制轨道，自觉运用法治思维和法治方式做好工作。市政协委员、司法局副局长贺菊英在讨论中提到，希望我市可以继续推进法律顾问制度，有效发挥法律顾问在加快法治政府建设步伐中的保驾护航作用。实际上，早在《关于推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度的意见》出台前，我市政府就已经有了专家学者和资深律师组成的“智囊团”，对立法活动、重大决策和政府行为等提出法律建议。贺菊英认为，这一制度对于规范行政行为、促进依法行政有重要意义，应该进一步推广。