改革开放三十多年来，厦门经济社会发展和城市面貌发生了翻天覆地的变化，获得了国际花园城市、联合国人居奖和全国首批文明城市、中国优秀旅游城市、国家卫生城市、国家园林城市、国家环保模范城市、全国绿化模范城市等荣誉称号，被评为中国最适宜居住的城市之一，中国十大快乐城市之一、中国最佳旅游目的地等，以及厦门近年来连续获得全国第一届、第二届、第三届文明城市第一名的殊荣，这一系列荣誉的取得，是在市委、市政府的正确领导下，各级政府组织共同努力、社会各界携手创建的成果。同时随着文明创建工作的不断深入开展，环卫工作也从垃圾清运、清扫保洁日常化，逐步提升为市容考评检查、文明测评经常化，按照市委市政府的要求，环卫作业将从清扫向清洗变革，实现城市道路“无尘化”、“可席地而坐”的目标。作为长期工作在环卫一线的人大代表，我更深深地体会到市容环卫工作的艰辛，环卫工人在各项创建中取得的不可或缺的重要作用。环卫工作任务越来越重，压力及劳动强度越来越大，然而工资待遇问题却没能很好地体现。具体为：

　　一、鉴于工改等原因，环卫工人特岗津贴被归并或取消了，防暑降温也取消了，环卫工人的工资收入降低了，且还要从2010年1月起扣回已发的特岗津贴，积极性受到严重打击。原有的环卫特岗津贴是根据厦财综【1996】60号、厦人【1996】088号和厦人【1998】058号《关于调整城市下水道工人和环境卫生工人岗位津贴标准的通知》等文件精神执行的，体现了政府对环卫工人的关怀。环卫工人每天与垃圾尘土打交道，脏、臭、苦、累，其岗位艰苦又特殊，厦门在获得全国卫生城市免检后，市政府还为此发文（厦人【1997】103号）为全市环境卫生事业单位工作人员浮动一级工资，大大激发了环卫工人的光荣感和责任感，调动了积极性。当前因为工改问题使得环卫工人的工资待遇普遍降低，工人的积极性受到重创。

　　二、高温补贴。当前根据有关规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。近年来很多行业已经开始执行。一线环卫工人并没有因为高温而停止作业或者缩短劳动时间，相反的劳动强度更大，但却没有任何文件明确规定环卫工人可以参照领取高温作业补贴。

　　鉴于以上事实，建议市政府能结合岗位实际，适当给予政策倾斜，重新设定或保留环卫工人艰苦环卫津贴、特殊岗位津贴和防暑降温费，增加高温津贴等项目，以更好地调动全市环卫人员的积极性，增强光荣感和责任感。