现关：现有的一线环卫工人(指编外，特别是道路清扫工)大部分是外来人员，他们收入较低，社会保险等福利得不到保障，生活工作环境较差，且人员的流动性较在。
　　建议：
　　1．建议多为一线环卫工人建设外口公寓、道班房。目前环卫一线工人享受不到解困房、保障房等福利，租房成为他们的一大负担。他们工作用的扫把、保洁车需要停放场所，在城区中很难找到合适的出租房。建议政府能集中建设一些廉租的外口公寓，让这些外来环卫工人“安居乐业”。
　　2．建议延长环卫一线工人缴交社保年龄限制。现有的一线环卫工人大多超龄，年轻的招不到。这些还在上班的超龄工其实是主力，但因为不能续交社保、造成他们的生活无保障。
　　3．建议为环卫工人设高温津贴等福利。环卫工人高温作业是有目共睹，但事业单位(含编外工人)没有文件依据可享受高温津贴，每年患中暑、职业病的不在少数。而且环卫是一项高危作业，交通事故经常发生，建议恢复环卫特殊津贴；建立疾病、意外补助体系。
　　4．建议逐年提高环卫工人工资待遇水平。目前环卫一线工人工资基本上实行我市最低工资上浮30%，约1750元。这种待遇与其工作量及工作强度不匹配，这种工作收入在厦门难以生活，造成环卫部门招工难，难招工，招来了也留不住。许多人更愿意到工厂或其他领域寻求工作，能留在环卫一线从事道路清扫的大部分是老弱病残类，环卫一线工人缺少后续发展潜力可能出现断档。建议环卫工人工资能参照社平工资标准(而不是最底工资标准)逐年提高。
　　5．建议多设环卫“爱心服务点”。环卫工人大部分作业都是在道路上，冒严寒酷暑，建议在环卫工人作业路段合理布高一些供一线环卫工人遮风避雨的“爱心服务点”，设有热水壶、微波炉，让他们在大冬天能喝到热水，带出的饭菜能加热一下，遇到恶劣天气或身体不适能在服务点调整一下。这几年政府也建了些但远远不够，建议发动企业也加入进来，多为环卫工人献爱心。