关注 人才战略
●我市高层次人才队伍初具规模,高端人才数量全省第一,在国内同类城市保持领先。
●拥有国家级人才近1300人,省级人才2500余人,市级高层次人才2.7万余人。
●拥有专业技术人才66万人,其中高级职称10万人。
●毕业生引进数量屡创新高,今年计划吸纳6万名毕业生,截至目前已完成70%。
本报讯(记者 詹文)人才是一座城市发展最重要、最宝贵的资源,如今,我市人才规模总量突破百万。昨日,市十五届人大常委会第37次会议,分组审议了市政府关于我市人才保障工作情况的报告。
近年来,市委市政府高度重视人才工作,深入实施人才强市战略,围绕服务保障经济社会发展,聚焦招商引资、项目建设攻坚、“三高”企业倍增发展、新经济发展等中心工作,紧贴产业转型和高质量发展需求,创新开展精准引才和柔性引才,市财政每年对人才工作的各项投入超过15亿元。
作为福建省首批人才特区,我市连续荣获最受海外人才欢迎十大城市、中国十大海归创业城市等称号。2019年,全市各类人才人口增速在全国主要城市中位列第二,人才规模总量突破百万,在省人才责任制考核中,我市连续两年位居第一。
市人大常委会组成人员对我市人才工作取得的成效表示高度肯定,认为人才政策体系比较完善,人才服务保障措施落实到位,重点人才群体引才成效明显。去年,我市新增的国家、省级人才,95%集中在我市重点扶持的互联网、集成电路、生物医药等“千亿产业链”产业及教育、卫生等重点社会事业领域。
组成人员建议,按照“谁用人、谁负责”的原则,建立人才需求研究机制,征集、汇总和发布精准的人才需求信息,为我市研判引才需求、确定引才政策提供参考。落实人才待遇,建立高层次人才引进“快车道”,提供“订单式”帮扶服务,立体式解决各类人才的居住、子女就学等需求,解决人才来厦、留厦后顾之忧。(记者 詹文)