技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。推进新型工业化、建设数字中国需要高技能人才队伍的保障。今年全国两会上，在厦全国人大代表冯鸿昌建议，加快出台数字领域高技能人才“数字工匠”培育政策，为推进产业数字化、数字产业化，建设数字中国提供强有力的人才支撑。

　　厦门集装箱码头集团有限公司党委委员、工会主席冯鸿昌，一路从学徒工成长为国家级技能大师，他在调研中发现，随着我国数字经济快速发展，数字化高技能人才短缺问题日益突出，当前“数字工匠”的培养与产业发展要求相比存在较大差距，“数字工匠”的培育体系也落后于新兴技术的涌现速度。

　　冯鸿昌建议，制定专项培育计划，构建多层次的“数字工匠”人才培育体系。结合科技创新发展和产业结构变革趋势，制定数字领域高技能人才培育计划，探索企业新型学徒制，建立覆盖广泛、形式多样、运作规范，深化产教融合、校企合作，行业、企业、院校、社会力量共同参与的职业教育培训体系，开展订单式培养、套餐制培训。建立“数字工匠”培育信息库，跟进培育重点对象基本情况，有针对性地做好队伍建设，有效提升数字领域高技能人才的质量和数量。

　　“要建立导向激励机制，引导和发挥企业技能人才培育的主体作用。”冯鸿昌建议，加大数字领域职业培训补贴的力度和范围，对围绕国家重大战略、重要工程、重大项目、重点产业的高技能人才需求，开展培养高技能人才且成果显著的企业，予以相应政策支持。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，选树一批优秀“数字工匠”，强化示范引领，发挥高技能人才“传帮带”作用。

　　冯鸿昌认为，完善人才评价体系也是关键，建议优化职业技能等级标准，在政府的指导下，围绕数字产业衍生的新职业、新技能、新工艺，支持企业自主设置数字技能岗位等级，自主开展人才评价。（记者 詹文）